Qual é o propósito do conselho da igreja?
O conselho da igreja desempenha um papel central na vida de uma igreja ou cargo local, orientando a sua missão e ministério. De acordo com o Livro de Disciplina 2024 da UMC ¶ 252, o conselho da igreja é responsável por planejar e implementar um programa de educação, divulgação, testemunho e recursos. Também administra a administração da vida organizacional e temporal da igreja. O conselho tem a tarefa de prever, planejar, implementar e avaliar anualmente a missão e o ministério da igreja. No seu papel de agência administrativa da conferência de cargo, garante que todos os aspectos do trabalho da igreja estejam alinhados com a sua visão mais ampla.
Como principal órgão programático de uma igreja local, o conselho da igreja supervisiona três áreas principais do ministério: nutrição, divulgação e testemunho. Abaixo estão exemplos de ministérios que podem se enquadrar em cada categoria:
- Nutrição: Adoração, escola dominical e educação cristã, formação espiritual, pequenos grupos e dízimos.
- Divulgação: Missões locais e globais, instituições de caridade, eventos comunitários e oportunidades de defesa de direitos.
- Testemunho: Evangelismo, hospitalidade e comunicações
As responsabilidades adicionais do conselho da igreja incluem a revisão dos membros da congregação, o preenchimento de vagas noutros comitês de programa entre as conferências, a colaboração com o comitê de finanças para desenvolver o orçamento anual e a revisão das recomendações de outros comitês.
Quem deve servir no conselho da igreja?
O número de membros do conselho variará dependendo do tamanho e da natureza da congregação, mas será composto por pelo menos onze membros. O conselho terá um presidente nomeado pela conferência para liderar as reuniões e poderá atribuir outras funções, como vice-presidente ou secretário, conforme necessário. Cada área central do ministério (nutrição, divulgação e testemunho) deve ser representada no conselho, com outros membros obrigatórios automaticamente incluídos:
- O líder leigo
- O tesoureiro da igreja
- Delegados leigos à conferência anual
- Um representante da junta pastoral
- Um representante do conselho de administradores
- Um representante do comitê financeiro
- Um representante dos jovens adultos
- Um representante da Juventude Metodista Unida
- Uma representante do grupo Mulheres Unidas pela Fé
- Um representante do grupo dos Homens Metodistas Unidos
Além disso, o pastor titular ou outro clérigo nomeado participará nas reuniões do conselho.
Ao selecionar os membros do conselho, é importante garantir a diversidade, representando toda a gama de idades, gêneros e raças dentro da congregação. Os programas e ministérios vitais também devem estar bem representados. Se a sua igreja oferece vários cultos de adoração, inclua participantes regulares de cada culto no comitê.
Finalmente, procure líderes naturais e potenciais dentro da congregação que vejam a participação no conselho como uma oportunidade de crescimento e contribuição significativa. Os membros devem estar comprometidos com a visão da igreja e familiarizados com a programação geral da igreja, e não apenas com as suas áreas específicas de envolvimento.
Com que frequência o conselho da igreja se reúne e por quanto tempo as pessoas servem?
O conselho da igreja deve reunir-se pelo menos quatro vezes por ano, embora reuniões adicionais possam ser convocadas conforme necessário pelo presidente ou pastor.
A maioria dos membros cumpre um mandato padrão de três anos, embora possam cumprir mandatos adicionais se forem renomeados pelo comitê de nomeação e desenvolvimento de liderança. O mandato dos novos membros inicia-se após a conferência de cargos.
Melhores práticas para reuniões do conselho da igreja
- Comece cada reunião com oração: Abrir as reuniões com oração ajuda os membros a se centrarem e a lembrá-los de seu propósito. Os comitês devem ser corpos espirituais reunidos em nome de Cristo e convidando o Espírito Santo para guiar o seu trabalho. Aqui está um exemplo de oração para iniciar uma reunião: Oração do comitê da igreja.
- Tenha sempre uma agenda: uma reunião bem organizada é fundamental para a produtividade. O presidente deve preparar uma agenda antes de cada reunião e compartilhá-la com os membros por e-mail. A agenda deve incluir tempo para atualizações ministeriais, bem como espaço para assuntos importantes, tais como atualizações orçamentais e preenchimento de vagas.
- Conheça as pessoas com quem você trabalha: Relacionamentos fortes levam a comitês eficazes. Na primeira reunião após a conferência de cargo, peça a cada membro que se apresente, compartilhe o ministério que representa, há quanto tempo faz parte da igreja e o que mais gosta na congregação. Repita isso quando novos membros ingressarem no conselho. O pastor e o presidente também devem reservar algum tempo para conhecer cada membro do conselho fora das reuniões, talvez durante o café ou almoço. Considere planejar atividades sociais como potlucks ou piqueniques para promover conexões mais fortes.
- Concentre-se na visão: É essencial que os membros do conselho tenham em mente a visão mais ampla da igreja. Ao tomar decisões, considere como cada ministério ou programa se alinha com a visão da igreja e as necessidades da comunidade envolvente. Incentive cada membro a refletir sobre como o ministério que representa se liga à visão da igreja e às necessidades da comunidade, ajudando a fortalecer o impacto da igreja no mundo.
Para obter informações e dicas úteis, leia Diretrizes de Conselho da Igreja 2025-2028 (Cokesbury 2024)
Este conteúdo foi produzido por ResourceUMC em 29 de Janeiro de 2025. Philip J. Brooks é escritor e desenvolvedor de conteúdo na United Methodist Communications. Contate-o por e-mail.