여러분의 교회 임직원은 교회 건물을 떠나서 사역에 재집중하고 활력을 얻는 시간을 정기적으로 가지는가? 아마도 지금이 모두가 임직원 수양회에 대해 생각해볼 시간이다.
수양회는 여러 가지 유형이 있으며 각각의 유형은 서로 다른 혜택을 제공한다. 중요한 것은 교회 건물을 떠나서 함께 한다는 것이다.
여러 직분을 섬기는 교직원은 아마도 정기적으로 회의를 할 가능성이 높다. 그럼에도 불구하고 그들은 교회에서 떨어진 곳에서 함께 수양회를 하는 데 도움이 된다. 교직원들은 각자의 사역 영역에 너무 집중하기에 서로 관계를 쌓거나 다음 해에 교인 전체를 위한 초점을 맞추는 데 할애할 시간이 없다.
수양회를 하기 목적을 분명히 해야 한다. 이 점을 염두에 두어야 여러분의 계획이 성공한다는 것을 알고 교직원과 교회를 떠나 함께 시간을 가질 수 있다.
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수양회의 유형들
묵상과 레크리에이션
놀이와 기도(Play and Pray)라고도 알려진 이러한 유형의 수양회는 협동심을 쌓고 스트레스를 해소하며 함께 영적으로 성장할수 있는 시간을 가진다. 기도와 묵상을 위한 조용한 공간뿐만 아니라 레크리에이션을 위한 공간이 있는 수양회 장소가 가장 좋다.
수양회 일정을 빠듯하게 잡지 말라. 수양회 기간은 하루나 이틀이 좋다. 이 기간은 교회 지도자가 소진되는 것을 막는 데 도움이 되는 좋은 방법이다.
수양회 계획하기
수양회를 계획하는 동안 사역자들은 1년 또는 그 이후를 내다보고 집중할 영역과 교인 전체가 앞으로 나가기 위해 함께 어떻게 사역해 나갈지를 파악하는 것이 좋다. 교회에서 물리적으로 멀리 떨어져 있는 것이 브레인스토밍 과정에 도움이 된다.
집중하고 주의를 기울 수 있도록 일박하지 않고 하루로 시간을 제한하는 것은 좋은 생각이다. 기도와 여가 시간을 더해서 수양회 기간을 연장하고 싶다면 수양회 목적에 맞게 계획하는 것을 잊지 말라.
개인적 및 담당 분야의 성장
성장을 위한 수양회는 특별한 필요에 따라 팀과 함께 일할 외부 강사를 데려올 수 있다. 초점은 개인의 영적 성장 또는 말하기 능력 개발, 팀 빌딩 또는 변화하는 지역사회에 선교하는 것처럼 전체 교인에게 초점을 두고 준비하라.
어떤 종류의 수양회이든 마지막 순간까지 준비를 미루지 말라. 다음은 도움이 되는 몇 가지 조언들이다.
1. 누구를 초대할지 생각해보라. 이는 수양회 목적에 따라 다르지만 초대받지 않은 교인들이라도 충분히 받아들이도록 의도적으로 선택해야 한다.
2. 예산을파악하라. 교직원 수양회는 교회 전체의 사역을 향상해야 한다. 그래서 자금은 리더십 개발 항목에서 나와야 한다. 올해 자금이 충분하지 않다고 생각된다면, 내년 예산에 더 많이 포함할 계획을 세우라.
3. 여러분에게필요한 장소를 찾으라. 수양회 장소가 여러분이 속한 지역 사회와 너무 가깝지 않게 하라. 종종 호텔은 최고의 장소는 아니지만, 호텔이 휴식을 취할 수 있는 장소를 제공하면 효과가 있을 수 있다. 이러한 이유로 수양회 센터가 가장 잘 맞는 경우가 많다. 많은 연합감리교회 캠프와 수양회 센터는 합리적인 가격에 좋은 장소를 제공할 것이다. 사전 답사를 통해 여러분이 원하는 분위기인지를 확인하라.
4. 여러분의팀에 수양회를홍보하여 그들도 함께 시간을 보내는 동안 흥분과 활력을 느낄 수 있도록 하라. 수양회 기간 다른 교회나 개인 활동을 계획하지 않도록 팀원들이 미리 달력에 수양회를 기록하도록 하라.
5. 수양회 후후속조치를 하라. 수양회 동안 그룹으로서 동의한 것을 사람들에게 상기시키고 팀원들이 맡겨진 일들을 완료하도록 하라. 질문이 남아 있으면 시간을 내어 끝까지 답을 하고 수양회에서 얻은 에너지를 잃지 않도록 하라.
1년에 적어도 1회, 가급적이면 2회 수양회를 가지라. 적어도 수양회를 계획하는 모임을 가지라. 계획을 잘 세우고, 즐겁게 준비하라.
앤드루 슐라이허(Andrew J. Schleicher)는 연합감리교회 공보부의 프로젝트 코디네이터이다.
오천의 목사는 한인/아시아인 리더 자료를 담당하고 있는 연합감리교회 정회원 목사이다. [email protected]나 615) 742-5457로 연락할 수 있다.