Ressources pour le bien-être social

Au cours de la dernière décennie, les membres du clergé ont fait état d'un déclin marqué de leur bien-être social – en particulier, 28 % des membres du clergé disent ne pas se sentir compris par leur famille et leurs amis et 33 % se sentent seuls et isolés au travail. Alors que l'"épidémie de solitude" dans la population générale a fait l'objet d'une large couverture médiatique au cours des dernières années, les membres du clergé sont confrontés à des défis uniques pour cultiver leur bien-être social.

L'un des rôles essentiels du clergé est de créer un lien social pour sa communauté et sa congrégation, mais il ne peut souvent pas participer lui-même à ce lien. Les membres du clergé ont besoin du soutien des congrégations et des dirigeants pour pouvoir prendre le temps de construire leurs propres réseaux sociaux et communautés, en se connectant avec d'autres personnes sur leurs intérêts personnels ou avec d'autres membres du clergé qui les comprennent.

RESSOURCES

Lignes directrices pour préserver la solidité de vos amitiés

50 façons de soutenir votre pasteur (50 Ways to Support Your Pastor) – Ces conseils tirés de l'ouvrage "50 Ways to Support Your Pastor" de Wespath peuvent aider les responsables de congrégations à influencer positivement le bien-être social des membres du clergé.

  • Comprendre que les événements "sociaux" avec les membres de l'église (bien qu'amusants pour tout le monde) ne sont pas toujours de véritables événements sociaux pour le pasteur qui peut être amené à jouer un rôle pastoral à tout moment.
  • Encourager la participation du pasteur à un groupe de soutien et de responsabilisation du clergé et lui accorder du temps pendant la semaine de travail pour y participer.
  • Inviter le pasteur et son épouse/famille à des activités civiques et communautaires où ils peuvent rencontrer d'autres membres de la communauté.
  • Évitez de programmer des réunions d'église ou des activités nécessitant la présence du pasteur plus de deux soirs par semaine.

Publié à l'origine par Wespath . Reproduit avec l'autorisation de RessourceMéthodisteUnie.

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